Аутсорсинг
У вас нет собственного отдела кадров, или вы хотите снизить нагрузку на свой кадровый отдел или сотрудников, занимающихся делопроизводством? Хотите, чтобы у Вас всегда был необходимый персонал, но не хотите искать его самостоятельно?
Стоимость от 180 рублей в час + гарантии!
Общество управления людскими ресурсами (SHRM) провело опрос сотен компаний об их аутсорсинговых привычках, и обнаружили шесть наиболее распространенных причин, по которым компании передают аутсорсинг:
20%
компаний, занимающихся аутсорсингом, чтобы сэкономить деньги, и это не удивительно т.к. любая компания хочет сократить расходы везде, где это возможно.
15%
компаний, занимающихся аутсорсингом, чтобы сосредоточиться на основной бизнес-стратегии. Решение специализированных и административных задач не оставляет много времени для планирования занятости и развития кадровых ресурсов, поэтому аутстаффинг приобретает большую актуальность.
10%
компаний, работают на аутсорсинге для того, чтобы улучшить соблюдение норм и требований - все труднее соблюдать все требования законодательства при растущем числе штата сотрудников и частых изменениях ситуации на рынке. Все более рискованно не отвечать требованиям принятым стандартам, поэтому способность аутсорс-технологий обеспечить избегание рисков увеличивает популярность данной услуги.
20%
компаний используют аутсорсинг для повышения точности расходывания финансовых, временных, трудовых и территориальных ресурсов - если у вас слишком много персонала, арендных площадей и т.д., то без целевого расходования ресурсов можно оказаться на обочине, что также имеет смысл избежать.
15%
аутсорсинговых компаний из-за отсутствия собственного опыта подбора персонала и взаимодействия с ним. В таких условиях является отличным бизнес-решением передача задания, тому, кого Вы знаете, понимая, что не можете сами правильно наладить контакт с нужным исполнителем.
20%
компаний используют аутсорсинг, чтобы воспользоваться технологическими достижениями и специфичными дорогостоящими ресурсами. Аутсорсинг может позволить использовать большие данные, дорогостоящие технологии, необходимые для того, чтобы действительно вникать в стратегическую аналитику, без значительных инвестиций.
Аутсорсинг людских ресурсов имеет смысл, как способ ведения дел для небольших компаний, компаний с высокой степенью гибкости и умением трансформироваться и получать опыт без найма дополнительного персонала с высокими зарплатами.
Для крупных компаний, удерживание дорогостоящих работников на местах может представлять собой огромный риск, в том числе риски юридической ответственности, поэтому аутсорсинг предоставляет дополнительную защиту Вашему бизнесу. Так Вы занимаетесь бизнесом, а не общением с государственными надзорными органами, по вопросам соблюдения нормативных дефиниций, которые могут превратиться в крупные судебные процессы, административную ответственность и штрафы в одно мгновение - никто этого не хочет!
Плюсы аутсорсинга
- Снижение объемов работ, производимых кадровыми отделами;
- Минимизация временных и трудозатрат на подбор персонала;
- Увеличение производительности труда по основному направлению деятельности организации;
- Качественный подбор персонала;
- Кадровая документация, соответствующая действующему трудовому законодательству;
- Короткосрочное/долгосрочное сотрудничество, в том числе, в формате абонентского обслуживания;
- Снижение налога на прибыль в результате включения расходов на аутсорсинг в затраты на производство;
Аутсорсинг нацелен на сокращение объемов работ, лежащих на кадровых отделах заказчика и снижение затрат, рисков, в том числе миграционных (связанные с работниками из зарубежья). Мы берем риски на себя при этом снижая налог на прибыль т.к. расходы на аутсорсинг будут рассчитаны как затраты на производство.
При аутсорсинге набора персонала Вы минимизируете трудозатраты Ваших работников на поиск кандидатов, их отбор и проведение интервью. Так Вы позволяете Вашим специалистам заниматься основной, профильной деятельностью, обеспечивая производительность труда, сокращая временные затраты на подбор работников, приобретая качественную выборку персонала в том числе и из скрытого рынка труда.
На аутсорсинг Вы можете отдать функции по кадровой поддержке на основе договора по долгосрочному сотрудничеству (от 1 года), в том числе Вы можете получать услуги в формате абонентского обслуживания.
Подробности можно узнать у наших специалистов. Наша команда обеспечивает лучший в своем классе сервис, который радует наших клиентов.
Аутстаффинг
Что такое Аутстаффинг?
Аутстаффинг представляет собой выведение персонала за официальный штат Вашей компании. При этом работники фактически продолжают трудиться у Вас, но официально устроены в штате другой компании, в данном случае в Кадровое Решение.
Кадровое Решение является крупным провайдером аутстаффинга. Только в Санкт-Петербурге нам удалось сэкономить клиентам в среднем 70% расходов на кадровые процедуры и удержание эффективных, но дорогих специалистов. Попутно мы реализовали снижение затрат наших заказчиков на аренду до 50%. Каким образом? Хотите также? Отправляйте заявку, наши специалисты помогут Вам.
Как заказчик, Вы можете выбрать любые из основных решений, которые уже используют наши клиенты:
Оптимизационные проекты по подбору персонала
Хотите сохранять необходимый персонал, но снизить расходы на его содержание? Реализовав проект оптимизации кадрового ресурса с использованием аутстаффинга, вы можете сэкономить на ведении кадрового учета и расчете ЗП, на размещении работников, соцпакете каждого выведенного за штат сотрудника, снизите затраты на корпоративные бонусы, которые чаще всего не распространяются на персонал, провайдера аутстаффинг услуг и др., кроме того outstaffing позволит избежать многих рисков со стороны налоговой и миграционной служб.
Конкретные решения для трудовых ресурсов в регионах
Производство в другой регион или открывать филиал Вашей компании, нанимать зарубежных специалистов, временных сотрудников, стажеров, фрилансеров. Вы сэкономите на открытии своего представительства и найме иностранных работников, оформляя сотрудника в штат аутстаффинг-провайдера , документально не оформляя отдельное представительство или филиал в другом регионе.
Консалтинговые услуги
Мы возьмем на себя всю необходимую нагрузку по кадровым вопросам так, чтобы у Вас был нужный персонал.
Вы минимизируете трудозатраты Ваших работников на поиск кандидатов, их отбор и проведение интервью. Так Вы позволяете Вашим специалистам заниматься основной, профильной деятельностью, обеспечивая производительность труда, сокращая временные затраты на подбор работников, приобретая качественную выборку персонала в том числе и из скрытого рынка труда.
Что мы делаем для Вас?
- Сокращаем документооборот в компании;
- Снимаем с Вашей компании весомую часть юридической ответственности перед сотрудниками, при сохранении юридической поддержки в рамках основного договора;
- Снижаем нагрузку на Ваш отдел кадров и бухгалтерию;
- Помогаем избежать рисков в налоговой и миграционной службах, трудовой инспекции;
- При использовании аутстаффинга гарантируем соответствие всей документации нормам Трудового законодательства;
- Предоставляем нужных работников так, чтобы с Вашей стороны с ними не было оформленных трудовых отношений;
- Регулируем численность сезонных работников;
- Экономим средства, выделяемые на персонал
Многие из наших клиентов выбирают наши инновационные решения, берут персонал на прокат, упрощая процесс поиска и уменьшая расходы на персонал. Вы можете узнать больше о том, как мы помогаем нашим клиентам через форму обратной связи.
Стоимость:
Стоимость данного вида услуг определяется индивидуально и зависит от объема выведенных за штат работников, а также:
- ЗП работника, передаваемого Заказчику, с минимизацией издержек (определяется приложением к Договору);
- Отпускные отчисления в расчете на каждый отработанный сотрудником день;
- Начисления с ФОТ;
- Компенсации на случай досрочного прекращения Вами действия Договора и вынужденного увольнения сотрудника;
- Комиссия банка за перечисление оплаты труда;
- Комиссионное вознаграждения Исполнителя услуги аутсорсинг.
В результате, Ваши работники документально являются сотрудниками нашей компании, мы несем ответственность за соблюдение налогового и трудового законодательства, но при этом фактически они работают на Вас.
Оперативное управление персоналом остаётся за Вами! Вашей компании необходимо снизить затраты, Вы хотите платить только за то, что вы на самом деле используете, тогда услуга аутстаффинга от агентства “Кадровое Решение” для Вас!
За время работы мы успешно реализовали и внедрили актуальные инновационные решения. Только за последние двенадцать месяцев через услугу аутстаффинга наша команда поиска и отбора кандидатов трудоустроила более 10 000 человек на постоянные и временные позиции.
C любыми вопросами по набору персонала и для того, чтобы узнать дополнительную информацию о том, как “Кадровое Решение” может работать с вашей компанией, мы рекомендуем вам: