Комплексное обслуживание

Комплексное обслуживание требуется Вам в случае:

• Когда ваша компания в стадии интенсивного развития и вам не хватает профессиональных менеджеров по подбору персонала;
• Более 70 % времени вашего HR менеджера уходит на поиск сотрудников, а не на выстраивание внутренних процессов и формирования бренда компании;
• В ваш бюджет не заложены финансы на покупку доступов к работным сайтам;
• Вы хотите избавиться от рутинности подбора непрофильных кадров в компанию;
• У вас отсутствует кадровый резерв;
• В компании отсутствует менеджер по подбору персонала.

Преимущества комплексного обслуживания для клиента:

• Вы получаете готовую профессиональную команду для решения любых кадровых задач.
• Наши аналитики изучают структуру вашей компании. Погружаются в проблематику и дают готовое решение для устранения кадровых проблем.
• Экспертиза. Консультационная поддержка квалифицированного эксперта по подбору персонала.
• Если в вашей компании есть HR менеджер, мы снимем с него задачу по подбору кадров, для эффективного выстраивания ключевых процессов по адаптации, мотивации и оценке персонала.

Почему стоит работать именно с нами:

• Комплексность: Вы получаете опыт команды Исполнителя–Руководителя проекта, двух рекрутеров, инспектора отдела кадров, бухгалтера по расчету з/п, юриста по трудовым вопросам;
• Качество: Заказчик получает уже отобранных кандидатов согласно требованиям заявки;
• Экономичность: стоимость комплексного обслуживания меньше совокупных затрат на содержание большого отдела кадров и необходимых инструментов для рекрутмента;
• Отсутствие рисков для работодателя, связанных с трудовым законодательством;
• Гарантированная конфиденциальность;
• Реакция на заявку в день обращения;
• Комплексное обслуживание позволяет не изменять стоимость услуг в течение действия договора. Это означает, что расходы на подбор персонала и ведение КДП прогнозируемы;
• Скорость: первых кандидатов Заказчик получает в течении 3х рабочих дней с момента получения заявки;
• Эффективность: подбор персонала ведется непрерывно и все время действия договора;
• Неограниченное количество гарантийных замен.

Как мы работаем?

1. Мы прикрепляем к вашей компании рекрутера-консультанта, который выезжает и знакомится со структурой.
2. На встрече рекрутер-консультант проводит оценку предполагаемого объема задач, определяет ежемесячную стоимость и срок действия договора комплексного обслуживания процесса подбора персонала.
3. Рекрутер-консультант отвечает на все возникающие вопросы Клиента.
4. Запускаем процесс подбора и реализуем поставленную задачу.

Стоимость продукта?

Финальная стоимость пакета обсуждается с каждым заказчиком в индивидуальном порядке при личной встрече после уточнения деталей контракта. Минимальный срок – 3 месяца.